一、主要職責(zé)：
1、制定和監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)日常管理制度，明確各崗位的工作職責(zé)，保障流程合理性。
2、負(fù)責(zé)維護(hù)ERP倉(cāng)儲(chǔ)模塊的正常運(yùn)行，并提出合理化建議。
3、根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作情況，合理安排、調(diào)配倉(cāng)庫(kù)人員工作。
4、不定期對(duì)倉(cāng)管員進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和提升素質(zhì)教育。
5、嚴(yán)格監(jiān)督倉(cāng)管員按程序做好物料進(jìn)出庫(kù)工作。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督倉(cāng)管員及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理，對(duì)每一筆進(jìn)出庫(kù)數(shù)據(jù)認(rèn)真仔細(xì)核查，做到賬實(shí)、賬卡、賬賬相符，保障ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
7、定期安排倉(cāng)管員對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域物料進(jìn)行盤(pán)點(diǎn)，并負(fù)責(zé)對(duì)盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，保障數(shù)據(jù)的正確性。
8、做好倉(cāng)庫(kù)規(guī)劃，進(jìn)行合理區(qū)域劃分和放置，提升倉(cāng)庫(kù)空間的使用率。
9、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)5S管理工作的規(guī)劃及制度的訂制,監(jiān)督并指導(dǎo)下屬人員按要求落實(shí)和執(zhí)行。
二、任職要求：
1、教育背景：中專(zhuān)或以上學(xué)歷，物流專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，接受過(guò)質(zhì)量管理體系相關(guān)培訓(xùn)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)歷：5年以上五金行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、基本素質(zhì)：具備一定的財(cái)務(wù)管理、倉(cāng)庫(kù)管理知識(shí)；計(jì)算機(jī)應(yīng)用和ERP操作知識(shí)，熟練操作OFFICE、ERP軟件。
4、基本能力：具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；具備較強(qiáng)的口頭及書(shū)面溝通能力。
5、個(gè)人特性：工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致；有較強(qiáng)的責(zé)任感；工作態(tài)度積極樂(lè)觀，能承受工作壓力。
本公司位于江門(mén)市禮樂(lè)鎮(zhèn)烏沙工業(yè)區(qū)一號(hào)。擁有花園式的廠房，公司實(shí)行六天工作制，工作環(huán)境好，福利待遇優(yōu)，糧期準(zhǔn)，為正式員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并追加商業(yè)保險(xiǎn)，滿(mǎn)足員工安全保障需求。享受工齡年資、全勤獎(jiǎng)?50元/月、高溫補(bǔ)貼?150/月，其他生產(chǎn)績(jī)效獎(jiǎng)、并為當(dāng)月生日員工派發(fā)生日禮物，享受相關(guān)法定節(jié)假日休息，月休四天。提供飯?zhí)镁筒?，包住宿?