崗位職責：
(11)協(xié)助部門經(jīng)理負責制定年度，季度銷售計劃。
(12)執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的各項經(jīng)濟指標；
(13)組織內控體系的設計與建設，制定內控建設計劃并組織落實
(14)定期召開部門會議，總結工作，及時掌握部門的業(yè)務進展和經(jīng)濟效益情況，妥善安排業(yè)務工作。
(15)帶領、輔導部門員工完成公司制定的月度、季度、年度工作指標。
(16)每周收取部門員工的工作報告，并針對性的給出輔助、點評。
(17)協(xié)助完成銷售部人員的績效考核、人員晉升、各項激勵政策實施。
(18)做好報表統(tǒng)計工作，并及時送交有關部門。做好月/季底報表與年度報表總結工作。?
(19)組織職工認真學習業(yè)務知識，參加崗位培訓，提高綜合素質，
(20)負責銷售團隊的日常工作管理，幫助建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍,激發(fā)團隊力量,提高工作效率.?
(21)確保部門內應做應有的各種統(tǒng)計資料、表格、檔案的完整性、正確性、安全性，并對此負責。?
(22)負責標書的制作及審核工作；
(23)服從工作安排，及時完成公司交辦的其它工作任務。
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崗位要求：
1、三年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉銷售管理模式；
2、具有良好的文字編寫能力和語言表達能力；
3、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和談判能力、組織管理能力和執(zhí)行力；
4、有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊合作精神，誠實守信、為人正直、嚴守公司機密。