1、全面負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的籌備工作,協(xié)助籌建酒店辦理各項證照,確保酒店按照預(yù)期開業(yè)時間順利開業(yè)
2、審核籌建期間酒店的各項開辦費(fèi)用、人員編制及用工成本等;
3、審核酒店管理公司提交的年度經(jīng)營預(yù)算與計劃,并予以監(jiān)督完成;
4、全面監(jiān)管并審批酒店日常財務(wù)開支、人員配置、用章等,避免管理公司因管理疏漏而導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失。節(jié)省開支,確保業(yè)主利益最大化
5、與當(dāng)?shù)孛襟w、政府、旅游主管單位、稅務(wù)機(jī)關(guān)等機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系;
6、全面協(xié)調(diào)公司與酒店管理公司的友好合作關(guān)系,切實(shí)保證酒店管理合同能夠順利、公正、愉快的執(zhí)行.
7、參與酒店管理團(tuán)隊在日常經(jīng)營管理決策及實(shí)施過程,努力完成酒店經(jīng)營指標(biāo),不斷提高管理水平。
8、監(jiān)督指導(dǎo)公司派駐酒店管理人員的工作,定期向公司提出評估意見;
9、酒店重要事項及時、完整和準(zhǔn)確地向公司請示和匯報,建立健全請示報告制度
任職要求：
1、本科或以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)專業(yè);
2、具有5年-8年以上國際五星級品牌酒店工作經(jīng)歷,豐富的團(tuán)隊帶領(lǐng)能力以及國際品牌酒店優(yōu)先;
3、具有酒店籌備期到正式運(yùn)營期間的業(yè)主代表經(jīng)歷;
4、熟悉酒店及地產(chǎn)行業(yè)法律法規(guī)、具備豐富的前期運(yùn)作、管理經(jīng)驗及協(xié)調(diào)外部的能力
5、熟悉國際酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及運(yùn)作模式,熟知酒店日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范;
6、英文流利、個性成熟、為人大方,工作富有激情吃苦耐勞,抗壓能力強(qiáng),有成熟的社交能力,具有良好的溝通表達(dá)能力,綜合管理能力,形象氣質(zhì)佳。
