一、崗位職責：
?1.??????負責公司硬件部日常工作事務，為產(chǎn)品開發(fā)與項目現(xiàn)場服務培育人力資源；
?2.??????按照公司業(yè)務要求，制定相關管理制度，開發(fā)規(guī)范，優(yōu)化設計、開發(fā)和現(xiàn)場服務流程；?
?3.??????對資源開發(fā)經(jīng)驗成果進行管理，積累規(guī)范的設計開發(fā)資源（模型、方案、文檔、工具等）；
?4.??????針對業(yè)務需求定期組織專業(yè)培訓工作，使團隊成員了解開發(fā)規(guī)范，掌握必要技能，提高團隊整體水平；
?5.??????負責與其他各個部門的協(xié)調(diào)，實現(xiàn)公司整體工作目標，如質(zhì)量管理等；
?6.??????培養(yǎng)儲備外部技術專家團隊，實現(xiàn)資源整合要求，解決專業(yè)難題；
?7.???負責相關部門區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督管理工作；
?8.??????完成上級主管分配的臨時性工作。
二、任職要求：
?1.??????工業(yè)電氣自動化或測控技術、機電、電子技術、軟件工程及相關專業(yè)，本科及以上學歷；?
?2.??????5年以上相關行業(yè)工作經(jīng)驗，其中必須具備3年以上團隊或部門管理經(jīng)驗；
?3.??????具有扎實的相關專業(yè)的理論基礎，豐富的設計開發(fā)和現(xiàn)場實施經(jīng)驗，熟練掌握常用設計開發(fā)工具；?
?4.??????具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力及團隊組織能力，良好的保密意識；?
?5.??????性格開朗隨和，具有較強的表達能力和豐富的管理技巧；
?6.??????有強烈的責任心、高度的自信心、認真細致、敬業(yè)、積極進取；
?7.??????具有較強的學習及自我管理能力；?
?8.??????開放的管理思想，善于依據(jù)組織管理環(huán)境完善自我；
?9.??????具有良好的保密意識。