培訓(xùn)經(jīng)理

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薪資7000~13000元/月

職位類別：	部門經(jīng)理
工作性質(zhì)：	全職	更新日期：	08-01
專業(yè)要求：	不限	學(xué)歷要求：	大專
職稱要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	不限	經(jīng)驗要求：	5年以上
工作地區(qū)：	廣東東莞	戶口要求：	不限
截止日期：	2025-06-03	外語要求：	不限
工資待遇：	7000~13000元/月	招聘人數(shù)：	1人
其他福利：	包住話費補助養(yǎng)老保險醫(yī)療保險工傷保險失業(yè)保險生育保險 8小時工作制雙休帶薪年假國家法定假全勤獎季度獎年終獎免費培訓(xùn) 免費旅游有自營自助食堂

職位描述（Job Description）

主要工作任務(wù)：組織、主導(dǎo)對公司人力資源進行培訓(xùn)與開發(fā)，負責(zé)公司人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃及內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)等工作，不斷完善培訓(xùn)體系、做好人才的培養(yǎng)與開發(fā)，達到滿足公司人才培養(yǎng)、人崗匹配的目的。
主要工作職責(zé)：
1、調(diào)查了解各層級人員培訓(xùn)需求，并提供分析及方案上報領(lǐng)導(dǎo)，并根據(jù)公司的發(fā)展、員工綜合素質(zhì)能力現(xiàn)狀、需求分析等情況，擬定年度培訓(xùn)計劃；
2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合員工培訓(xùn)需求，擬定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃，完善公司培訓(xùn)體系；
3、根據(jù)內(nèi)外環(huán)境的變化，對培訓(xùn)規(guī)劃進行修改、調(diào)整；
4、建立公司培訓(xùn)流程及培訓(xùn)制度，組織進行培訓(xùn)計劃的實施；
5、負責(zé)培訓(xùn)課程的開發(fā)及教材的編寫、更新；
6、制訂公司各層級人員培訓(xùn)要求與標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)培訓(xùn)講師隊伍；
7、負責(zé)中高級人才的外訓(xùn)組織與審核；
8、負責(zé)對培訓(xùn)進行反應(yīng)評估、學(xué)習(xí)評估、協(xié)助部門進行行為評估；
9、培訓(xùn)預(yù)算管理、培訓(xùn)講師考核及管理；
10、負責(zé)專項培訓(xùn)班的組織培訓(xùn)；
11、負責(zé)內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)與開發(fā)工作，倡導(dǎo)并推行適合本公司的企業(yè)價值觀；
12、負責(zé)規(guī)劃公司員工職業(yè)生涯，指導(dǎo)員工按正常的職業(yè)生涯軌跡成長，配合公司發(fā)展戰(zhàn)略，引導(dǎo)員工的職業(yè)發(fā)展方向，并配合推進培訓(xùn)、績效考核等人力資源開發(fā)工作等。

公司介紹（Company Introduction）

東莞市潤升豐益實業(yè)發(fā)展有限公司成立于2005年，是一家以經(jīng)營時尚百貨和超級市場為主體的大型商業(yè)連鎖企業(yè)。公司立足廣東省，以東莞為中心，輻射周邊區(qū)域，現(xiàn)在東莞市、肇慶市、惠州市開設(shè)購物中心共11家，總經(jīng)營面積超過30萬平方米，從業(yè)人員2000余人。
公司堅持以人為本，用人至善的人力資源管理理念，每年投入100萬元的員工培訓(xùn)經(jīng)費，支持達成以人員職業(yè)規(guī)劃為基點，綜合素質(zhì)提升為導(dǎo)向，人才多元化發(fā)展為目標(biāo)的人才戰(zhàn)略體系。

聯(lián)系方式（Contact）

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