工作職責:
1、課程體系建設(shè)：結(jié)合集團人才戰(zhàn)略及能力發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌開展線上線下課程體系的調(diào)研與開發(fā)，并根據(jù)課程實施反饋不斷完善課程體系、培訓課件與團隊建設(shè)；
2、培訓隊伍建設(shè)：配合部門領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌培訓講師隊伍、培訓執(zhí)行隊伍建設(shè)，制定、優(yōu)化內(nèi)訓師考核激勵機制，實施有效的團隊監(jiān)督和管理；
3、課程開發(fā)與授課：負責通用類、文化類課程的開發(fā)與授課，有內(nèi)訓師、領(lǐng)導(dǎo)力學習項目授課經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
4、培訓體系建設(shè)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定培訓管理體系與培訓相關(guān)制度、工作流程要求，規(guī)范公司培訓活動；
5、培訓實施督導(dǎo)：協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬單位的培訓工作進行有效推動和督導(dǎo)，評估并提升培訓工作績效；
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，3年以上大中型集團公司或企業(yè)大學培訓工作經(jīng)驗，有地產(chǎn)、物業(yè)等相關(guān)行業(yè)培訓工作經(jīng)驗；
2、熟悉培訓及人才發(fā)展的核心知識和技能，能獨立開發(fā)講授培訓課程，執(zhí)行培訓項目；
3、有較強的創(chuàng)新意識和學習能力，與時俱進，靈活掌握并應(yīng)用前沿的培訓理念和工具；
4、具備較強的表達能力、寫作能力、溝通能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，具備良好的辦公軟件操作能力，如PPT、PS、視頻剪輯等；
5、性格開朗，親和力佳，責任心強，團隊合作性良好。