崗位職責(zé)
1、制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;
2、發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M訂公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;
3、監(jiān)督、控制整個實施過程,對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé),組織實施財務(wù)預(yù)算方案及利潤分配、使用方案等;
4、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;
5、全面主持公司的管理工作,制定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案,整體營銷策劃方案,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo);
6、在現(xiàn)在資源下不斷研發(fā)新產(chǎn)品;
7、不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;
8、維護(hù)政府客戶廳級及以上領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)合作關(guān)系。
任職資格
1、具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷或優(yōu)勢資源者優(yōu)先;
2、從事人力資源服務(wù)行業(yè)高管工作兩年以上經(jīng)歷或大中型企業(yè)高管工作5年以上經(jīng)歷;
3、有兩年以上獨立運(yùn)營體兩年以上運(yùn)營經(jīng)驗;
4、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
5、熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;
6、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
7、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力;
8、有胸懷、有高度、有激情、有涵養(yǎng)。