1、負(fù)責(zé)本辦公區(qū)行政人事綜合事務(wù)，含：項(xiàng)目部工作對(duì)接、員工培訓(xùn)、招聘、辦公環(huán)境優(yōu)化、固定資產(chǎn)管理、員工關(guān)懷、企業(yè)文化活動(dòng)、年會(huì)、勞動(dòng)關(guān)系辦理、成本控制（重點(diǎn)）；
2、協(xié)助上級(jí)建立健全公司各項(xiàng)管理制度、梳理工作流程、工作計(jì)劃及其實(shí)施（重點(diǎn)）；
3、配合公司的各項(xiàng)工作，在績(jī)效考核版塊有經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
任職要求：
1、全日制管理類相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)（必須條件），熟悉人力資源六大模塊，熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及溫州勞動(dòng)法律法規(guī)；
2、?具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；良好的閱讀和寫作能力、突發(fā)事件處理能力；
3、形象氣質(zhì)佳，具親和力，性格溫和，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任感強(qiáng)，原則性強(qiáng)，愿意和企業(yè)一起成長(zhǎng)；
4、熟練操作Office辦公軟件。
【任職資格】
1、人力資源、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、三年以上行政或人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理級(jí)行政管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方
面的法律法規(guī)及政策；
6、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
7、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心
8、具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)能力，為人謙和，善于學(xué)習(xí)