試用期:5200?包吃住,轉(zhuǎn)正后:5200-6500+崗位補助400-800元
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司交易平臺產(chǎn)品運營相關(guān)工作,根據(jù)數(shù)據(jù)提出運營需求,提升交易平臺的用戶數(shù)、流量與轉(zhuǎn)化率;
2、擁有良好的策劃、文案撰寫、溝通合作能力,熟悉各類互聯(lián)網(wǎng)營銷方式與技巧;
3、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展;
4、負(fù)責(zé)平臺的整體運營工作。
任職資格:
男女不限,18-35歲,大專以上學(xué)歷,學(xué)市場營銷、電子商務(wù)、計算機、網(wǎng)絡(luò)推廣等相關(guān)專業(yè)者或有經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、提供食宿(自助餐、公寓房)、每月休息6天;
2、購買五險;
3、店齡工資50元-800元/月(***年50/月,此后每年每月增加50元);?
4、為工作滿一年的員工父母親每月發(fā)放感恩費(現(xiàn)金200元);
5、月生活補貼260元(公司提供自助餐)、端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放勞務(wù)費、防暑(寒)費、加班費、生日補助、年底勞務(wù)費等福利。住宿員工公寓內(nèi)提供二十四小時熱水、空調(diào)、電視;?
6、員工積極參加公司“大營銷”活動,每月可獲金額不等“營銷獎勵”;
7、公司每月進(jìn)行工作,營銷、奉獻(xiàn)獎勵,年終綜合評獎,對表現(xiàn)突出者給予重獎。
8、有博士和高級職稱、研究生和中級職稱、本科學(xué)歷、英語六級以上證書給予1000-300元/月補貼;
9、與高校合作辦學(xué)歷班,崗位學(xué)習(xí)(邊工作邊自學(xué))獲國家統(tǒng)一核發(fā)的畢業(yè)證,表現(xiàn)優(yōu)良者,公司報銷學(xué)費;
10、兩年以上員工每年帶薪休假和旅游。
發(fā)展前途:集團(tuán)為每位骨干員工“量身制定”人生職業(yè)規(guī)劃,“不唯資歷論”,不拘一格培養(yǎng)選拔人才,集團(tuán)許多入職不久員工成為骨干員工:工作滿6個月任主管,滿1年任經(jīng)理,滿3年任公司高管。也有不少精英,因忠誠企業(yè),業(yè)績突出而成為公司股東,變?yōu)楣尽靶±习濉?。為讓更多的?yōu)秀員工脫穎而出,集團(tuán)不定期舉行競聘(崗)會,為表現(xiàn)優(yōu)異者不斷地提供極好的發(fā)展空間與平臺。
聯(lián)系方式:0731-84650028