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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 08-19
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳.羅湖區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-04-21 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 帶薪年假 五險(xiǎn)一金 節(jié)日福利 住房補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢 績效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng)金
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)咨詢市場拓展工作,公司業(yè)務(wù)咨詢戰(zhàn)略及目標(biāo)的制定;
2、搭建及完善公司咨詢服務(wù)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制;
3、發(fā)掘、開發(fā)和評(píng)估客戶咨詢業(yè)務(wù)需求,引進(jìn)新業(yè)務(wù);
4、組織策劃相關(guān)活動(dòng),不斷拓展新客戶;對(duì)老客戶定期回訪;
5、評(píng)估咨詢顧問的服務(wù)效能,推動(dòng)咨詢項(xiàng)目的及時(shí)回款;
6、管理、培訓(xùn)部門員工,提高業(yè)務(wù)等相關(guān)技能。
任職資格:
1、30-45歲,市政、工程、營銷、工商管理等專業(yè)優(yōu)先,大專及以上學(xué)歷;
2、三年以上市場拓展工作經(jīng)驗(yàn)以及兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有招投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
3、對(duì)項(xiàng)目管理有很強(qiáng)的分析判斷能力,對(duì)團(tuán)隊(duì)和員工有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、市場開拓及運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。?
5、具有良好的判斷和決策能力、人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
堅(jiān)業(yè)科技(深圳)有限公司是一家專注于政府采購供應(yīng)鏈解決方案的企業(yè),覆蓋多元素產(chǎn)品和服務(wù)的咨詢、開發(fā)、設(shè)計(jì)和銷售,致力于政府采購領(lǐng)域構(gòu)筑供應(yīng)鏈端到端的解決方案優(yōu)勢。公司成立于2012年,坐落于中國改革開放的窗口—深圳。目前,公司已積累政府單位客戶200余家,擁有蘇寧、麥德龍、歲寶、佰佳華等優(yōu)質(zhì)合作平臺(tái),是全國具有影響力和競爭力的政采供應(yīng)鏈解決方案優(yōu)秀供應(yīng)商。公司始終堅(jiān)持“以客戶為核心”的經(jīng)營理念,運(yùn)用人性化、規(guī)范化的科學(xué)管理方式,采取專業(yè)化發(fā)展策略,已建立完整的市場營銷、客戶服務(wù)、項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、質(zhì)量控制、人才培養(yǎng)模式。總部已規(guī)化好未來發(fā)展路徑,完成了局域網(wǎng)工程的鋪設(shè),實(shí)現(xiàn)了公司內(nèi)部的數(shù)據(jù)、信息、資料等資源共享,優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制。公司為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái),堅(jiān)持以責(zé)任貢獻(xiàn)的人才培養(yǎng)模式,為員工提供廣闊發(fā)展平臺(tái),使員工更好的實(shí)現(xiàn)自我,通過自身努力,收獲合理的回報(bào)與值得回味的人生經(jīng)歷。
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