崗位職責(zé)：??1、?統(tǒng)籌人事體系各項(xiàng)工作，落實(shí)人事部門工作規(guī)劃、工作分配及績(jī)效管理；??2、?協(xié)調(diào)各部門間溝通管理，監(jiān)督督促各部門工作；??3、?配合集團(tuán)各項(xiàng)政策的布達(dá)執(zhí)行，分公司內(nèi)部貫徹落實(shí)上級(jí)意圖；??4、?分公司員工選育用留，汰弱留強(qiáng)；??5、?根據(jù)分公司實(shí)際情況，在集團(tuán)政策范圍內(nèi)提出合理績(jī)效方案，并實(shí)施跟進(jìn)以提升業(yè)績(jī)；??6、?對(duì)分公司成本進(jìn)行控管，保證企業(yè)利潤(rùn)率；??7、?分公司人員培訓(xùn)及企業(yè)文化的宣導(dǎo)；??8、?國(guó)家，地方專業(yè)政策的更新收集及應(yīng)對(duì)策略提議；??9、?相關(guān)政府職能部門，律所等單位外聯(lián)工作的跟進(jìn)；?10、分公司突發(fā)事件的處理及跟進(jìn)。?11、上級(jí)交辦的其他工作。?崗位要求：??1、?35歲以上，思想成熟，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類專業(yè)優(yōu)先；??2、?8年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握人力資源6大模塊；??3、?性格果敢堅(jiān)毅，雷厲風(fēng)行，敢于擔(dān)責(zé)，具備良好的職業(yè)操守，較強(qiáng)的監(jiān)督意識(shí)及執(zhí)行力，抗壓能力強(qiáng)；??4、?良好的溝通意識(shí)及表達(dá)能力，出事靈活，心態(tài)積極，充滿激情，善于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)；??5、?優(yōu)秀的計(jì)劃性及統(tǒng)籌能力，擅長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)并解決各種問題；??6、?出色的書面報(bào)告能力及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力；?7、?有外企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。????福利待遇：??1、?全港資企業(yè)，規(guī)范的外資管理模式﹐良好晉升機(jī)制；??2、?優(yōu)厚薪資+年休假+有薪病假+各種福利；??3、?八小時(shí)雙休，繳納五險(xiǎn)一金，國(guó)家法定節(jié)假日休息；??4、?市中心位置，交通便利，辦公環(huán)境優(yōu)越。