崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)做好公司經(jīng)營(yíng)管理方面工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)相關(guān)部門(mén)接口人的工作管理與協(xié)調(diào)，做好與集團(tuán)各環(huán)節(jié)的溝通工作；???????????????????????????2、負(fù)責(zé)組織公司預(yù)算的編制、分析和調(diào)整，根據(jù)總公司經(jīng)營(yíng)管理要求，定期上報(bào)預(yù)算執(zhí)行情況；?????????????????????????????????????????????????????????3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及發(fā)展需要，將數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況，對(duì)接數(shù)據(jù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，構(gòu)建經(jīng)營(yíng)分析體系；??????????????????????????????????4、定期追蹤關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)情況，洞察到業(yè)務(wù)活動(dòng)，并以可視化方式呈現(xiàn)數(shù)據(jù)結(jié)果及分析觀點(diǎn)，對(duì)公司目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行過(guò)程管理；5、支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)相關(guān)分析需求，并通過(guò)數(shù)據(jù)分析方法發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)存在的異常、趨勢(shì)、特點(diǎn)、可優(yōu)化點(diǎn)等，促進(jìn)公司整體績(jī)效水平提升。
任職條件：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，3年及以上經(jīng)營(yíng)分析、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有整體業(yè)務(wù)流程梳理、指標(biāo)搭建、運(yùn)營(yíng)分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、具備高數(shù)據(jù)敏感度，強(qiáng)邏輯思維，強(qiáng)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析制定出發(fā)展建議；
3、具有平臺(tái)型互聯(lián)網(wǎng)、數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；精通Excel、PPT辦公軟件應(yīng)用；
4、具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)及業(yè)財(cái)結(jié)合分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。