崗位職責(zé)：
1、協(xié)助主管制定門店月度指標(biāo)及方案落地。
2、負(fù)責(zé)門店運營商業(yè)務(wù)運營狀況，對門店日常工作進行督導(dǎo)檢查，改進門店流程，確保門店運營順暢。
3、針對門店運營中出現(xiàn)的各種問題進行處理，并與門店溝通協(xié)調(diào)，重要事項匯報上級。
4、對部門下達的工作、活動進行跟進，對部門下達門店的整改指令進行跟進，保證制度和項目的效率。
5、協(xié)助門店處理一些需要公司給予支持的日常事務(wù)，幫助門店解決運營困難。
6、及時跟進運營商政策,保證***時間落實到門店，配合運營商業(yè)務(wù)發(fā)展，爭取利益***化。
7、核對以及跟進門店每月傭金到賬情況。
任職資格：
1、23-32歲，2年以上銷售管理經(jīng)驗；有運營商工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備良好的溝通能力和人員管理能力。
3、思路清晰、邏輯性強，具有較強的原則性；
4、熟悉運營商操作流程，門店工作內(nèi)容，能獨立開展工作；
5、熟悉基本的電腦操作和辦公軟件應(yīng)用。
6、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力，專業(yè)知識強，執(zhí)行力強。
