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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 常州 戶(hù)口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住宿 五險(xiǎn)一金 餐飲補(bǔ)貼 員工旅游 定期體檢
1、負(fù)責(zé)根據(jù)物料需求計(jì)劃,結(jié)合庫(kù)存數(shù)量,制作采購(gòu)訂單合同,下發(fā)供應(yīng)商并跟進(jìn),確保物料交貨的及時(shí)性,與內(nèi)部客戶(hù)溝通訂單進(jìn)度??????????2、協(xié)助部門(mén)主管對(duì)現(xiàn)正在使用的材料進(jìn)行詢(xún)價(jià)、比價(jià)、核算及談判工作,以拓寬供應(yīng)商渠道??????????3、負(fù)責(zé)與供方簽定《采購(gòu)合同》、《供貨協(xié)議》等有關(guān)文件,并執(zhí)行??????????4、負(fù)責(zé)合格供方的資質(zhì)收集與歸檔,確保資質(zhì)的有效性??????????5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供方提供物料的質(zhì)量情況,并及時(shí)進(jìn)行處理,有效控制物料成本??????????6、負(fù)責(zé)控制倉(cāng)儲(chǔ)物料數(shù)量的積壓,提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率??????????7、負(fù)責(zé)定期與供方的來(lái)料核對(duì)工作,編制付款計(jì)劃,向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提報(bào)??????????8、負(fù)責(zé)組織對(duì)供應(yīng)商的日常監(jiān)督檢查及定期工作業(yè)績(jī)的評(píng)價(jià)??????????9、負(fù)責(zé)供方交期、質(zhì)量、服務(wù)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)價(jià)及反饋,以促進(jìn)供方服務(wù)的不斷提升??????????10、積極參加公司內(nèi)的各種業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平??????????11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
朗恩斯集團(tuán)是一家集汽車(chē)部件的研制生產(chǎn)、國(guó)際貿(mào)易于一體的企業(yè),主要為伊朗汽車(chē)廠SAPCO?集團(tuán),?SAIPA集團(tuán)研發(fā)采購(gòu)汽車(chē)部件,用于生產(chǎn)法國(guó)標(biāo)致系列,韓國(guó)起亞系列汽車(chē)。現(xiàn)公司采用科學(xué)的管理模式,不斷的學(xué)習(xí)國(guó)內(nèi)外成功企業(yè)的先進(jìn)管理,結(jié)合自身發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷的在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),在成長(zhǎng)中進(jìn)步。現(xiàn)公司的生產(chǎn)、物流、銷(xiāo)售等板塊采用ERP系統(tǒng)管理模式集中運(yùn)行。前進(jìn)中的朗恩斯不僅注重科技創(chuàng)新,更注重產(chǎn)品品質(zhì)。朗恩斯團(tuán)隊(duì)在一種和諧融洽、團(tuán)結(jié)進(jìn)取的企業(yè)氛圍中,頑強(qiáng)拼搏、精益求精,公司成員每天都在享受著工作帶來(lái)的快樂(lè)和成就,也正是因?yàn)橛辛诉@種祥和的工作氛圍朗恩斯才會(huì)有今天的壯大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域也才會(huì)不斷的拓展。堅(jiān)持走誠(chéng)信之路,謀求公司與員工,公司與客戶(hù)以及公司與供應(yīng)商的“雙贏”目標(biāo)。
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