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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 今天
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 不限
工作地區(qū): 常州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-03-12 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
包住宿 五險一金 餐飲補貼 員工旅游 定期體檢
1、負(fù)責(zé)編制倉儲物料管理制度,完善流程,并組織實施??????????2、負(fù)責(zé)組織物料出入庫審核工作,監(jiān)督物料需求計劃的合理性,確保帳、卡、物的一致性??????????3、依據(jù)生產(chǎn)使用情況,合理劃分物料儲存區(qū)域,確保合格與不合格品的區(qū)分,防止物料混淆使用??????????4、負(fù)責(zé)核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額(安全庫存),并嚴(yán)格控制??????????5、負(fù)責(zé)組織倉庫管理員做好倉儲安全和現(xiàn)場5S管理及防護工作??????????6、定期(月、年)組織物料盤點工作,每月上報庫存報表及呆滯料的分析,以便相關(guān)部門實時關(guān)注,及時處理,確保庫存的合理性??????????7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉庫內(nèi)供方不合格品的及時處理??????????8、制定和提出倉庫管理改進建議,提高效率,加快服務(wù),降低成本??????????9、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)工作的推進及日常運行的維護,發(fā)現(xiàn)問題及時處理??????????10、負(fù)責(zé)下屬員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬部門的人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見??????????11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)倉儲內(nèi)/外部門之間的工作關(guān)系,解決爭議??????????12、積極參加公司內(nèi)的各種業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),提高自身業(yè)務(wù)水平??????????13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
朗恩斯集團是一家集汽車部件的研制生產(chǎn)、國際貿(mào)易于一體的企業(yè),主要為伊朗汽車廠SAPCO?集團,?SAIPA集團研發(fā)采購汽車部件,用于生產(chǎn)法國標(biāo)致系列,韓國起亞系列汽車?,F(xiàn)公司采用科學(xué)的管理模式,不斷的學(xué)習(xí)國內(nèi)外成功企業(yè)的先進管理,結(jié)合自身發(fā)展總結(jié)經(jīng)驗,不斷的在學(xué)習(xí)中成長,在成長中進步?,F(xiàn)公司的生產(chǎn)、物流、銷售等板塊采用ERP系統(tǒng)管理模式集中運行。前進中的朗恩斯不僅注重科技創(chuàng)新,更注重產(chǎn)品品質(zhì)。朗恩斯團隊在一種和諧融洽、團結(jié)進取的企業(yè)氛圍中,頑強拼搏、精益求精,公司成員每天都在享受著工作帶來的快樂和成就,也正是因為有了這種祥和的工作氛圍朗恩斯才會有今天的壯大,業(yè)務(wù)領(lǐng)域也才會不斷的拓展。堅持走誠信之路,謀求公司與員工,公司與客戶以及公司與供應(yīng)商的“雙贏”目標(biāo)。
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