崗位概述：
根據(jù)總經(jīng)理授權(quán)全面主持整個(gè)公司經(jīng)營(yíng)管理工作，代表總經(jīng)理對(duì)公司內(nèi)部事務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
直屬上級(jí)：總經(jīng)理
直管部門：生產(chǎn)部、研發(fā)部、銷售部；
工作關(guān)系：
1.?企業(yè)內(nèi)部管理，信息反饋，工作中重大問題或?qū)徟马?xiàng)向總經(jīng)理匯報(bào)。
2.?授予部門主管行政權(quán)力，協(xié)調(diào)各部門激勵(lì)工作，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域進(jìn)行戰(zhàn)略管理。
3.?行業(yè)協(xié)會(huì)采取措施擴(kuò)大行業(yè)中的影響力并利用影響力中發(fā)展企業(yè)業(yè)務(wù)。
職責(zé)范圍：
1.?主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常行政工作。
2.?合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品銷售進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
3.?審定所屬部門基本管理制度，具體規(guī)章，獎(jiǎng)罰條例，規(guī)范管理。
4.?對(duì)公司經(jīng)營(yíng)中遇到重大問題，在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行決策、反饋、跟蹤。
5.?負(fù)責(zé)建立企業(yè)戰(zhàn)略性，廣泛吸取國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，確定公司遠(yuǎn)景規(guī)劃及近期目標(biāo)。
6.?充分收集公司與成果有關(guān)數(shù)據(jù)、實(shí)例分析，提出解決問題的可行性措施并向總經(jīng)理匯報(bào)。
7.?召集、主持行政例會(huì)，主題會(huì)議等，傳達(dá)決策，總結(jié)工作，聽取各部門匯報(bào)，進(jìn)行關(guān)系協(xié)調(diào)。
8.?在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才培養(yǎng)，業(yè)務(wù)拓展，對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵤┕芾怼?br />任職要求：
1.?***，年齡45歲以下，身體健康，專科以上學(xué)歷，不宜太胖太瘦。
2.?工作有6年部門經(jīng)理崗位，必須曾經(jīng)任職過兩個(gè)部門的管理工作，***是以前有參與過管理層決策。
3.?具備政策執(zhí)行能力、注重實(shí)效性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)穩(wěn)健，具備極強(qiáng)的敬業(yè)精神和開拓意識(shí)。
薪資待遇：
綜合工資（面議）+股權(quán)+績(jī)效+其他福利+良好發(fā)展平臺(tái)