1?、負責公司人員招聘、應聘人員的預約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責考勤及工資績效的核算，繳納員工各項保險；
5、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程
6、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;??
7、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
8、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
9、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
10.負責HR團隊的管理
任職要求：
1、有人力資源經(jīng)驗者優(yōu)先，
2、工作細致、認真、有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力；
3、熟練使用office辦公軟件及自動化設備，具備基本的網(wǎng)絡知識；
4?、性格溫和、踏實、細心。愿意從事行政、人事方面工作。
5.?有HR管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
福利待遇：
1、無責任底薪+高額的項目提成；
2、完善的五險一金制度；
3、日常員工聚會+員工生日會+節(jié)日禮物+豐厚的員工福利+........
聯(lián)系郵箱：ac_tianjin@reading-china.com