【崗位職責(zé)】:
1、?依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,組織擬定公司人力資源規(guī)劃,明確人力資源管理的各項(xiàng)目標(biāo)。
2、?建立并完善人力資源管理體系,建立招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系管理制度及流程并組織實(shí)施。
3、?組織開(kāi)展定崗定編定責(zé)定員工作,編訂部門職能、崗位說(shuō)明書(shū)和關(guān)鍵崗位人員工作手冊(cè)。
4、?組織開(kāi)展聘用管理與中高級(jí)人才的引進(jìn),指導(dǎo)搭建完善招聘網(wǎng)絡(luò)和選拔測(cè)評(píng)模式,建立有效的人才庫(kù)。
5、?組織開(kāi)展薪酬調(diào)查和崗位評(píng)價(jià)等,制訂基于公司價(jià)值和崗位價(jià)值實(shí)現(xiàn)的不同周期獎(jiǎng)金方案,并推進(jìn)中高級(jí)管理及技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制。
6、?設(shè)計(jì)各主要崗位職業(yè)發(fā)展路徑圖,并配套培訓(xùn)、輪崗、崗位資格認(rèn)證、任職考核和職務(wù)代理機(jī)制等,選拔、培養(yǎng)和建設(shè)不同層級(jí)人才儲(chǔ)備梯隊(duì)。
????????????????????????7、?指導(dǎo)、監(jiān)督、考核各部門的人力資源工作,及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。
【任職資格】:
1、10年以上互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備優(yōu)秀的溝通能力和文檔呈現(xiàn)能力;
3、具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神,勇于承擔(dān)責(zé)任;
????????????4、具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),思維大膽創(chuàng)新。