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新媒體運營經(jīng)理

廣州越聲理財咨詢有限公司
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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-21
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 6年以上
工作地區(qū): 廣州.天河區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-06-06 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金 彈性工作
崗位職責(zé):
1、精通互聯(lián)網(wǎng)各平臺(包括但僅限于微信、微博、短視頻)內(nèi)容運營方向、人群特點、內(nèi)容展現(xiàn)形式,深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,根據(jù)公司的產(chǎn)品特點及品牌文化,制訂部門中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo),與媒體內(nèi)容渠道溝通確定階段性發(fā)展規(guī)劃與目標(biāo),全面負(fù)責(zé)新媒體運營的監(jiān)督與管理工作;
2、負(fù)責(zé)公司的新媒體的運營搭建和各階段的執(zhí)行目標(biāo)與計劃制定總體內(nèi)容運營策略、方案根據(jù)目標(biāo)監(jiān)督執(zhí)行落地;
3、研究行業(yè)的營銷動向及方法,思維靈活大膽創(chuàng)新,結(jié)合平臺需求,通過運用音視頻、技術(shù)和資源支持,落實到自身業(yè)務(wù)形成戰(zhàn)略規(guī)劃;
4、與各合作媒體平臺溝通協(xié)調(diào),負(fù)責(zé)內(nèi)容管理計劃,實現(xiàn)各平臺內(nèi)容流量布局,建立良好的圈內(nèi)媒體內(nèi)容管理,通過內(nèi)容合作的方式為公司產(chǎn)品導(dǎo)入各大平臺的流量。
任職要求:
1、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名運營公眾號或短視頻操盤經(jīng)驗,至少運營過100W+粉絲的微信公眾號/短視頻;
2、有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),思維活躍,富有創(chuàng)意對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關(guān)注;
3、優(yōu)秀的文案能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營銷內(nèi)容的文案創(chuàng)作;
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠完成公司內(nèi)部資源和外部資源的整合,具備一定的商務(wù)談判能力。
公司地址:天河區(qū)黃埔大道中336號御發(fā)商務(wù)7樓
聯(lián)系人:張小姐,電話:020-66231137,18028556696
附近公車站:琶洲大橋北站(三七互娛游戲前走100米到錦江之星正門可見)。員村四橫路口(下車往科韻路方向走200米,如您下車時有廣汽豐田的4S店就要過對面馬路然后直走)
地鐵:5號線科韻路站A出口,過前邊馬路,面對小隧道進(jìn)左邊,出來后直走過兩紅綠燈即到(時程不超過10分鐘)
公司是國有媒體控股的新媒體單位,負(fù)責(zé)營運投資快報、廣東電臺財經(jīng)927的網(wǎng)絡(luò)平臺及媒體產(chǎn)品,本公司經(jīng)過多年的發(fā)展已成為業(yè)內(nèi)極具影響力的企業(yè),企業(yè)坐落于天河區(qū)繁華地段,交通便利,面積達(dá)1500平米,有著舒適的工作環(huán)境,公司具有良好的內(nèi)部激勵機(jī)制和員工培訓(xùn),為員工提供行業(yè)內(nèi)有市場競爭力的薪資福利。
????本公司的企業(yè)文化:
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????1、尊重個人:作為公司的員工,不論職位的高低、分工的不同,都將受到充分的尊重和平等的對待。公司給予員工同等的機(jī)會,鼓勵員工與公司共同發(fā)展,為員工制定與公司發(fā)展步調(diào)一致的個人年度事業(yè)發(fā)展計劃。
????2、鼓勵創(chuàng)新:系統(tǒng)開發(fā)是一項智力型的事業(yè),公司提供富于挑戰(zhàn)性的事業(yè)發(fā)展空間,鼓勵每一位員工創(chuàng)造性地工作,充分發(fā)揮個人的最大價值,從而創(chuàng)造出最佳的工作效果。
????3、團(tuán)隊合作:在工作中,公司強(qiáng)調(diào)相互尊重、理解和有效的溝通,從而在平等和諧的合作氛圍中創(chuàng)造“1?+?1>2”的工作效應(yīng)。
????公司具有良好的內(nèi)部機(jī)制,優(yōu)良的工作環(huán)境以及良好的激勵機(jī)制,現(xiàn)已吸引了一批年輕的、有學(xué)識的、具有實干精神的人才?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)再擴(kuò)展,誠聘社會各屆英才加盟。希望本公司能吸收更多的人才,共同壯大和發(fā)展公司!
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????員工薪酬、福利待遇方針:
????1、基于短期、中期、長期的激勵周期,為員工提供完善福利政策,為員工提供社會保險?;竟べY:根據(jù)個人能力,定崗定級,合理確定員工基本工資。
????2、根據(jù)員工的服務(wù)年限提供工齡工資,并按員工工作業(yè)績及公司年度目標(biāo)達(dá)成情況發(fā)放獎金。3、員工帶薪休假計劃:為員工提供除法律規(guī)定的法定節(jié)假日、病假、年假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、流產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假。
????4、文化活動為員工提供更多的福利旨在為員工創(chuàng)造舒適工作環(huán)境,定期為員工舉辦各類型的精神文化活動,如運動會、讀書月、大型培訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊活動、職業(yè)經(jīng)理競選、公司年會等等
????5、培訓(xùn):培訓(xùn)是員工最好的福利。提供專業(yè)培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn),通過外聘、內(nèi)訓(xùn)、拓展打造人才。
聯(lián)系方式正在加載中......
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