1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，組織制訂制定公司年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃，并監(jiān)管落實(shí)；
2、人員的招募與培養(yǎng)管理，人才梯隊(duì)搭建；
3、培訓(xùn)體系建設(shè)統(tǒng)籌，課程管理、講師培養(yǎng)，培訓(xùn)方式，培訓(xùn)效果評估；
4、薪酬體系管理升級，薪資核算，異常薪資的回復(fù)及管理；
5、員工關(guān)系處理，內(nèi)部溝通平臺搭建；
6、外聯(lián)事務(wù)處理；
7、總務(wù)各版塊管理，含員工食堂、員工宿舍、公司環(huán)境、保潔、車輛、會務(wù)等；
任職資格：
1.?本科及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)，中共黨員優(yōu)先；
2.?3年以上制造業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，公文寫作能力突出，有黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.?熟練使用辦公軟件（EXCEL、PPT等），溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4.?具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性。、
