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薪資面議
工作性質(zhì)： 全職 更新日期： 09-20
專(zhuān)業(yè)要求： 不限 學(xué)歷要求： 大專(zhuān)
職稱要求： 不限 性別要求： 不限
年齡要求： 不限 經(jīng)驗(yàn)要求： 1年以上
工作地區(qū)： 廣東.東莞.清溪鎮(zhèn) 戶口要求： 不限
截止日期： 2025-05-12 外語(yǔ)要求： 不限
工資待遇： 面議 招聘人數(shù)： 1人
其他福利：
五險(xiǎn)一金 員工旅游 餐飲補(bǔ)貼 年終獎(jiǎng)金 定期體檢 績(jī)效獎(jiǎng)金 包吃包住
1、對(duì)接中心總經(jīng)理和總監(jiān)，會(huì)議安排及組織；
2、策劃中心各類(lèi)型活動(dòng)；
3、對(duì)接各部門(mén)后勤類(lèi)事務(wù)；
4、中心重點(diǎn)事項(xiàng)跟進(jìn)及通損；
5、中心數(shù)據(jù)匯總及通報(bào)。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表統(tǒng)計(jì)及分析經(jīng)驗(yàn)；
2、有一定的社會(huì)閱歷并能有效處理各種人際關(guān)系；
3、對(duì)數(shù)字敏感，能熟練操作Excel表格，會(huì)IF、Vlookup等函數(shù)；
4、熟練掌握并操作office、Word、Excel、PPT，熟悉各類(lèi)報(bào)表數(shù)據(jù)整合；
深圳市韻達(dá)速遞有限公司（www.yundaex.com?）成立于2001年3月，是一家民營(yíng)企業(yè)的專(zhuān)業(yè)快遞公司，主要經(jīng)營(yíng)國(guó)際、國(guó)內(nèi)的快件寄遞、速遞業(yè)務(wù)。公司秉承“準(zhǔn)時(shí)送達(dá)、安全可靠”的服務(wù)準(zhǔn)則，為客戶提供”可限時(shí)、點(diǎn)到點(diǎn)、門(mén)到門(mén)、次日達(dá)”為主的遞送服務(wù)。
????在全體深圳韻達(dá)人的共同努力下，一起走過(guò)了風(fēng)雨兼程的十多年。公司目前有在職員工3000余人，其中有一批相當(dāng)穩(wěn)固的中層管理團(tuán)隊(duì)，也使韻達(dá)的服務(wù)更加標(biāo)準(zhǔn)化，同時(shí)也是深圳韻達(dá)文化的傳承者。
????隨著國(guó)內(nèi)電子商務(wù)的快速發(fā)展，結(jié)合公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃，公司先后在深圳各區(qū)建立了一級(jí)操作中心3個(gè)、分撥中心58個(gè)、加盟站點(diǎn)400余個(gè)，以此保證了公司對(duì)客戶快件的操作及派送時(shí)效。為確?？蛻艨旒踩居?007年投入巨資，增添網(wǎng)絡(luò)跟蹤和查詢系統(tǒng)，客戶可實(shí)時(shí)在線查詢每份快件的運(yùn)行狀態(tài)。
????深圳韻達(dá)聚集了大批快遞、物流、電子商務(wù)行業(yè)精英，運(yùn)用行業(yè)先進(jìn)的快遞、物流管理系統(tǒng)，采用現(xiàn)代化的管理模式，力爭(zhēng)行業(yè)領(lǐng)域先鋒，確保民營(yíng)企業(yè)品牌。公司擁有完善的管理體制，透明暢順的溝通程序，寬廣的培訓(xùn)、培養(yǎng)和晉升平臺(tái)，為在職員工提供更廣的發(fā)展空間。我們深信，有您的加盟我們的明天更輝煌。深圳韻達(dá)期待與您共成長(zhǎng)！?企業(yè)使命：為電子商務(wù)企業(yè)提供安全、快捷、便利的物流服務(wù)?企業(yè)愿景：成為中國(guó)最好的電子商務(wù)物流服務(wù)商?核心價(jià)值：成就加盟商：互信互助?共榮共贏成長(zhǎng)員工：團(tuán)結(jié)協(xié)作?激情進(jìn)取服務(wù)客戶：服務(wù)至上?追求卓越?企業(yè)作風(fēng)：兩要、兩講（兩要：要敬業(yè)?要?jiǎng)?wù)實(shí)；?兩講：講高效?講創(chuàng)新）敬業(yè)：業(yè)務(wù)扎實(shí)，熱愛(ài)工作；團(tuán)結(jié)協(xié)作，盡職盡責(zé)；無(wú)私奉獻(xiàn)，持之以恒。務(wù)實(shí)：勤勉自律，真抓實(shí)干；腳踏實(shí)地，自動(dòng)自發(fā)；誠(chéng)實(shí)守信，求真務(wù)實(shí)。高效：一切以效益出發(fā)，作風(fēng)高效、管理高效。創(chuàng)新：一切以發(fā)展出發(fā)，觀念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新。?用人原則：人才吸引：用事業(yè)吸引人才、用發(fā)展吸引人才、用文化吸引人才。人才培養(yǎng)：基層培養(yǎng)，海豚式升遷，潛得越深跳得越高。人才發(fā)展：人人是人才，賽馬不相馬；公平競(jìng)爭(zhēng)，能上能下。
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