崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)太原人員招聘、考勤管理、調(diào)派異動(dòng)等事務(wù)。
2、負(fù)責(zé)太原當(dāng)?shù)厣绫２僮?、薪資發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)等工作。
3、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)貑T工關(guān)系事宜，配合部門(mén)進(jìn)行對(duì)話溝通。
4、其他總部交辦的事務(wù)性工作
5、公司各項(xiàng)規(guī)章制度流程的執(zhí)行與落實(shí)。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待事務(wù)。
7、負(fù)責(zé)太原辦公室日常辦公環(huán)境維護(hù)，包括文件檔案管理、證章管理、環(huán)境綠化管理、固資管理、辦公用品采購(gòu)等。
8、公司內(nèi)部集體活動(dòng)的組織與管理。
任職要求：
1.人力資源、行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)，具備高度的工作熱情；
3.有1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，可獨(dú)立進(jìn)行基礎(chǔ)招聘工作，熟悉當(dāng)?shù)厣绫９e金流程;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門(mén)進(jìn)行良好的溝通，保持良好的關(guān)系;
5具備應(yīng)變能力以及處理問(wèn)題的能力，遇到突發(fā)事件能及時(shí)妥善處理。
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