崗位職責(zé)：
1、對(duì)用戶的活躍度負(fù)責(zé)。維護(hù)活躍用戶、激活沉默用戶，針對(duì)不同用戶類型設(shè)計(jì)有效激勵(lì)機(jī)制，提升活躍度和留存率；
2、以用戶為中心、以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，并有效拆解、實(shí)施和控制；
3、以促進(jìn)用戶行為和提升產(chǎn)品指標(biāo)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)線上及線下營(yíng)銷活動(dòng)方案的策劃、組織和實(shí)施，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，進(jìn)行效果分析，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；
4、用戶需求收集管理和歸類分析，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展情況，產(chǎn)出對(duì)產(chǎn)品和橫向業(yè)務(wù)部門的需求，制定計(jì)劃并落地執(zhí)行；
?5、持續(xù)挖掘用戶需求，不斷思考、探索增長(zhǎng)點(diǎn)，整合、對(duì)接內(nèi)外部各種資源。
任職要求：
1、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)2年以上用戶運(yùn)營(yíng)策劃經(jīng)驗(yàn)，有至少一項(xiàng)成功的運(yùn)營(yíng)案例；
2、敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力，思維和表達(dá)有優(yōu)秀的邏輯性，對(duì)各種難題能有結(jié)構(gòu)化的分析、解決方案；
3、為用戶滿意度/留存負(fù)責(zé)，基于用戶需求，收集投訴、意見反饋等反各方信息及數(shù)據(jù)的反饋，直接參與到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、用戶運(yùn)營(yíng)等全部相關(guān)工作中，發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題；
4、充滿創(chuàng)意，優(yōu)秀的策劃包裝和價(jià)值闡述能力；并具有優(yōu)秀的文案功底。
5、結(jié)果導(dǎo)向，富有激情和創(chuàng)新精神，把困難當(dāng)作挑戰(zhàn)而非瓶頸。
6、熟悉雙微運(yùn)營(yíng)方法和策略；熟悉社群維護(hù)和管理。
7、從事過服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。