1?、協(xié)助董事長&總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、品牌、商業(yè)模式和年度經(jīng)營計劃，負責(zé)公司運營管理工作，建立公司統(tǒng)一的經(jīng)營策略，行使對公司經(jīng)營工作的指導(dǎo)、管理的權(quán)力，並承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)；
????2?、協(xié)助董事長&總經(jīng)理推進企業(yè)年度經(jīng)營計劃，確定年度、季度、月度的工作目標(biāo)，確保完成年度營運指標(biāo)；
????3?、建立、健全公司的各項營運管理制度，重點推動公司各部門的管理的規(guī)範(fàn)化、科學(xué)化，並且能適應(yīng)市場的變化；
????4?、配合人事行政部負責(zé)公司中高端崗位的人才招聘引進以及培訓(xùn)儲備工作，貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心價值觀的工作；
????5?、指導(dǎo)、參與市場的開拓、渠道管理、維護等日常工作；
????6?、協(xié)助董事長對各個部門的整體目標(biāo)和實際業(yè)績進行考核；
????7?、監(jiān)督督促各個部門的工作推進情況。
????任職要求
????1?、本科以上學(xué)歷，5年以上快消行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，有大公司人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
????2?、有大公司中高層管理經(jīng)驗；
????3?、品行端正，責(zé)任心強。
