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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 江蘇.南京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
績效獎金 五險一金 年終分紅 每年多次調(diào)薪 加班補助 包吃 包住 員工旅游
1、?負責(zé)制定集團質(zhì)量技術(shù)管理目標(biāo),并組織實施。
根據(jù)集團年度整體計劃制定工程質(zhì)量、技術(shù)等各項管理目標(biāo),并組織實施;組織制定集團質(zhì)量技術(shù)管理流程及制度,并組織實施;
2、負責(zé)集團日常質(zhì)量技術(shù)管理工作。
組織內(nèi)部圖紙會審,組織制定施工技術(shù)方案、施工組織設(shè)計及技術(shù)交底等,并初步審核;對集團內(nèi)部各項目技術(shù)、質(zhì)量不定期進行檢查、指導(dǎo);對項目部的施工資料負責(zé)定期檢查和指導(dǎo);對施工材料及試驗進行檢查。
3、領(lǐng)導(dǎo)集團內(nèi)部質(zhì)量、技術(shù)管理不斷改進、提高。
組織定期召開集團技術(shù)研討會和質(zhì)量分析會,提出工作改進措施;定期組織集團內(nèi)部進行技術(shù)、質(zhì)量專題培訓(xùn),提高質(zhì)量技術(shù)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。
4、負責(zé)集團內(nèi)部新技術(shù)、新工藝的引進、推廣和應(yīng)用工作。
組織集團公司定期進行新技術(shù)、新工藝的參觀學(xué)習(xí),并積極引進;對于引進新技術(shù)、新工藝在集團內(nèi)部進行推廣,并及時檢查、指導(dǎo);
5、及時完成總經(jīng)理交辦的其它臨時任務(wù)。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè)。
2、10年以上施工技術(shù)管理工作經(jīng)驗,土建、超高層建筑相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、具備企業(yè)管理知識、建筑專業(yè)知識、質(zhì)量管理知識、項目管理知識;專業(yè)能力較強,對建筑行業(yè)有全面的了解;良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制能力,責(zé)任心強。
4、?有國企、央企、特級民營企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。
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