1、月度、年度一線收派員投入規(guī)劃,依據(jù)地區(qū)市場部提供月度預測件量以及結合地區(qū)戰(zhàn)略、業(yè)務預測、效能要求等完成地區(qū)年度/月度一線規(guī)劃人數(shù);
2、制定一線收派員投入評估標準,依照標準審核網(wǎng)點上報人員投入需求,并同步至人資招聘;
3、人員投入后管控:監(jiān)控地區(qū)一線收派員休息、工作時長、效能、低收、保底情況并跟進管控;
4、高峰期一線收派員投入規(guī)劃、高峰在崗監(jiān)控、高峰總結等;
5、收派員計提維護:月結賬號計提配置,依據(jù)市場部、人資提供月結、產(chǎn)品等計提配置進行系統(tǒng)配置,并不定期核實系統(tǒng)配置準確性;
任職要求:
1、綜合素質高,三年以上工作經(jīng)驗,有管理專業(yè)、物流專業(yè)者優(yōu)先,具備問題分析改善能力;?
2、具有一定的數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)調(diào)能力,熟練運用EXCEL、PPT等現(xiàn)代辦公軟件;
3、對工作具備高度責任心,工作認真仔細,善于溝通協(xié)調(diào),有團隊合作精神。