經營管理崗位,預計管理幅度15-50人左右(具體由區(qū)域屬性確定),承擔區(qū)域經營職責,是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內服務質量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗;
3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度;
4、負責所轄區(qū)域內外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關系,塑造良好的社會和品牌形象;
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
培養(yǎng)目標崗位:營業(yè)點負責人方向
培養(yǎng)流程:崗前集訓-職能崗位歷練-收派/倉管崗位歷練-定向培養(yǎng)-競聘定崗
招聘要求:
1、2021屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,CET-4成績425及以上;
2、專業(yè)不限,物流管理及電子商務相關專業(yè)可優(yōu)先考慮;
3、在校期間表現(xiàn)良好,無違規(guī)違紀等不良記錄;
4、具有一定的社會實踐經歷,電腦操作熟練,掌握office辦公軟件;
5、身體健康,無不良嗜好。
薪酬福利:
1、簽署實習協(xié)議,實習期工資5000-7000元/月;
2、正式畢業(yè),取得畢業(yè)證后,通過公司考核,簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;
3、享受節(jié)假日福利、生日禮品、員工活動費、帶薪年假等。