崗位職責(zé)
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)行政人事部主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;負(fù)責(zé)內(nèi)外的工作協(xié)調(diào)、信息溝通和反饋工作,督辦各事項(xiàng)、決議、制度的落實(shí)和執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃制定及招聘、培訓(xùn)、績效考核等6大模塊各項(xiàng)工作的實(shí)施落實(shí),負(fù)責(zé)獵頭公司的對(duì)接
3、組織公司常規(guī)會(huì)議,參與公司重大決策的研討和制定;
4、負(fù)責(zé)組織外事接待活動(dòng),妥善處理各種對(duì)外事務(wù);
5、負(fù)責(zé)起草公文報(bào)告等文字材料。
任職資格
1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、中文、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有較強(qiáng)的文字撰寫能力、良好的協(xié)調(diào)與溝通能力,熟練使用辦公軟件;
3、正直坦誠,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),語言表達(dá)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有親和力;
4、熟悉國家相關(guān)政策,有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng),具有較強(qiáng)的保密意識(shí);
5、3-4年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);熟悉辦公室工作程序。