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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 07-19
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 武漢.洪山區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-05-15 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險一金 員工旅游 交通補貼 餐飲補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓 績效獎金 年終獎金 定期體檢 周末雙休
工作職責:
1.?產品前期的規(guī)劃、需求調研與分析、原型設計;
2.?產品相關建設方案、匯報PPT等文檔編寫,及客戶溝通匯報;
3.?深入了解競爭者的相關信息、產品的市場現(xiàn)狀;
4.?新品全流程跟蹤:開發(fā)過程中產品部、技術部、市場(拓展)部等相關部門之間的協(xié)作分工,以保障產品開發(fā)符合要求并順利進行;
崗位要求:
1.本科以上學歷,有醫(yī)療產品相關工作經驗;
2.具有創(chuàng)新型思維及敏銳的產品洞察力;
3.具有較強的溝通、協(xié)調能力;
4.熟悉常用的軟件,包括word/excel/axure/visio等;
5.具有較強的文檔撰寫能力;
6.有醫(yī)保研發(fā)、實施、咨詢等經驗優(yōu)先
一、公司簡介:依據數(shù)據(湖南)科技有限公司是一家領先醫(yī)療信息技術及服務提供商,專業(yè)從事醫(yī)療信息集成核心技術研究、移動互聯(lián)網醫(yī)療軟件產品開發(fā)以及基于平臺的醫(yī)療大數(shù)據服務的高新技術企業(yè),在醫(yī)療信息集成技術及醫(yī)療大數(shù)據應用方面居于國內領先地位。
????公司將“共享才能共贏,品質鑄就成功”作為經營理念和品牌承諾,以不斷追求技術領先應用為目標,堅定走專業(yè)化和品質化道路,致力于打造一流的實用創(chuàng)新產品,以用戶體驗度作為公司產品的唯一衡量標準。
????通過技術創(chuàng)新和實踐的完美結合,公司已發(fā)展成為國內少有的掌握醫(yī)療信息集成核心技術并獲得了完全自主知識產權的公司,同時在業(yè)內首先提出了智能化醫(yī)療集成系統(tǒng)的新型建設模式,為用戶提供了全面的智能化醫(yī)療集成解決方案及一系列安全、可靠、高質量、易實施、易擴展的集成化醫(yī)療信息產品,贏得了客戶的廣泛贊譽。
????經過不斷的積累和發(fā)展,公司的最新一代信息集成平臺及醫(yī)療大數(shù)據產品和技術在2014年發(fā)布,已應用到國內外多家著名的醫(yī)院、公共衛(wèi)生機構,所做典型用戶獲得省部級推廣應用示范項目殊榮,公司產品先后獲得中國國際軟件博覽會創(chuàng)新獎,中國醫(yī)藥衛(wèi)生信息技術“金鼎獎”等獎項,隨著新技術的提升,公司以醫(yī)療集成技術為依托,正快速布局醫(yī)療大數(shù)據、移動醫(yī)療及醫(yī)療互聯(lián)網領域,??歡迎具有創(chuàng)業(yè)激情、創(chuàng)新能力、扎實技術功底、善于學習、喜歡挑戰(zhàn)的人才加入!二、員工福利:?工作時間:5天*8小時=40小時/周,或彈性工作制?it技能、項目管理和醫(yī)療業(yè)務培訓?社會保險(養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療)?住房公積金?年終績效獎金?端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日福利?項目獎金、出差補助和通訊費補貼?社團及工會組織活動?團隊建設專項預算?優(yōu)秀員工股權激勵三、員工關懷:
????每年一次全員旅游
????每年一次全員健康檢查
????加班調休假
????5天年休假
????5天春節(jié)探親假(除國家法定假期之外)
????員工關愛金(結婚、生子、生病、喪事慰問金)四、為什么選擇依據數(shù)據
????1.公司提供有競爭力的薪酬和福利待遇;
????2.公司提供良好的技能培訓、溫馨的工作氛圍和進取的企業(yè)文化;
????3.it技能應與業(yè)務相結合:醫(yī)療是最復雜的信息化領域之一,發(fā)展空間廣闊,是可以長期從事且持續(xù)增值的職業(yè)。聯(lián)系電話0731-8415?3885,投遞郵箱:xieli@uindata.com
聯(lián)系方式正在加載中......
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