1.負(fù)責(zé)公司全流程的招聘工作,包括崗位需求的編寫、崗位信息的發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試復(fù)試
2.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)工作的籌備和實(shí)施(培訓(xùn)需求的統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)方案的撰寫、培訓(xùn)通知的發(fā)布、培訓(xùn)內(nèi)容的籌備、培訓(xùn)的組織和實(shí)施)
3.負(fù)責(zé)公司入職、離職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理;總部及分支機(jī)構(gòu)的人員管理管理及結(jié)構(gòu)優(yōu)化;花名冊(cè)、勞動(dòng)合同臺(tái)帳的維護(hù)及更新
4.負(fù)責(zé)社保的實(shí)操業(yè)務(wù)的操作、公積金的核算及業(yè)務(wù)的操作,商業(yè)保險(xiǎn)的維護(hù)
5.配合提供各部門所需人力相關(guān)數(shù)據(jù)
6.負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)系統(tǒng)的維護(hù)和更新
7.負(fù)責(zé)留學(xué)生落戶、人才存檔機(jī)構(gòu)、獵頭等渠道的維護(hù)和使用。
????????????????????????????8.領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或管理學(xué)相關(guān)專業(yè)??
2.三年以上大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊工作,重點(diǎn)招聘、員工關(guān)系等模塊;
3.熟悉國(guó)家勞動(dòng)政策法規(guī),人力資源理論與實(shí)踐操作結(jié)合運(yùn)用能力強(qiáng),有優(yōu)秀的文字撰寫能力與語言表達(dá)能力;
4.能夠熟練使用office等辦公軟件
????????????????5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓適應(yīng)能夠力,主動(dòng)積極、思維靈活、努力踏實(shí)。