1.?完成董事長安排的學(xué)習(xí)任務(wù)與日常工作;
2.?在北京總部學(xué)習(xí)、了解企業(yè)文化、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和企業(yè)運營模式;
3.?在北京總部學(xué)習(xí)、了解各部門管理運作情況;
4.?在各區(qū)域?qū)W習(xí)、了解各區(qū)域、各板塊市場運營情況;
5.?收集一線市場和消費者數(shù)據(jù),深入了解市場動態(tài)和消費者心理;
6.?協(xié)助業(yè)務(wù)部/部門負(fù)責(zé)人編制經(jīng)營預(yù)算;
7.?協(xié)助業(yè)務(wù)部/部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行市場調(diào)研、市場分析、業(yè)務(wù)分析、競爭對手分析等;
8.?監(jiān)督執(zhí)行公司業(yè)務(wù)政策和戰(zhàn)略,測評落地效果;
9.?傳遞公司良好形象與價值理念;
10.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1.?2020年應(yīng)屆畢業(yè)生,統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷;
2.?性格外向,有朝氣、有活力,有良好的親和力;
3.?熱愛學(xué)習(xí),有較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力;
4.?有良好的目標(biāo)感和自律性,較強的推行力和執(zhí)行;
5.?做事積極主動、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),樂于迎接挑戰(zhàn),有責(zé)任心;
6.?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和文字表達(dá)能力;
7.?良好的抗壓能力、不輕言放棄;
8.?喜歡團(tuán)隊協(xié)作的氛圍、具有團(tuán)隊協(xié)作意識;
9.?能夠熟練使用各類辦公軟件;
10.?認(rèn)同公司的企業(yè)價值觀“忠誠、守正、包容、感恩、厚德、敬業(yè)、利他、好學(xué)”。
崗位特色
1.?董事長親自負(fù)責(zé)管培生培養(yǎng)項目。
公司根據(jù)管培生個人特點安排個性化培養(yǎng)計劃,并根據(jù)個人學(xué)習(xí)及工作狀態(tài)及時、靈活調(diào)整計劃;
2.?完備的晉升體系和晉升機會。
晉升路徑:管培生→董事長助理→項目經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→公司經(jīng)理
3.?提供免費住宿(或住宿補助)、午餐(或餐補)、年度體檢、生日福利、補充醫(yī)療保險。