崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工招聘、績效管理；
2、協(xié)助進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)工作，策劃組織公司年會、員工活動等；
3、推進(jìn)各項(xiàng)人事、行政制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)劃的監(jiān)督執(zhí)行；
4、維護(hù)員工關(guān)系；及時(shí)處理各類勞動關(guān)系問題；
5、工傷事故的處理；
6、配合進(jìn)行行政管理類工作和行政專項(xiàng)工作；
7、上級分配的其他工作。
任職資格
1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，至少1年以上人力資源及行政管理工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、對人力資源各模塊有深入的認(rèn)識，在招聘和績效模塊能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；
4、熟悉國家及地區(qū)有關(guān)勞動保障、勞動關(guān)系等政策；
5、熟練使用Word/Excel/PPT，具有較強(qiáng)的語言組織、書寫能力和文檔呈現(xiàn)能力；
6、具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；
7、能承受壓力，服從上級安排。