1、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂工作,并負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督文件的執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)首營企業(yè)和首營品種資料審核管理。
3、監(jiān)督各崗位人員嚴(yán)格按照規(guī)定流程及要求操作系統(tǒng),每月巡查指導(dǎo)門店開展工作。
4、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理體系的內(nèi)審和風(fēng)險評估。
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量查詢、質(zhì)量投訴、質(zhì)量事故的調(diào)查和報告工作。
6、負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)中涉及藥品質(zhì)量有關(guān)的問題。
7、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部執(zhí)業(yè)藥師管理。
8、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作,行使“質(zhì)量否決權(quán)”,對經(jīng)營藥品在質(zhì)量方面下達(dá)質(zhì)量結(jié)論。
9、負(fù)責(zé)開展員工質(zhì)量管理教育和培訓(xùn)。
10、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的建立及更新、審核、確認(rèn)生效及鎖定;負(fù)責(zé)經(jīng)營業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)修改申請的審核,符合規(guī)定要求的方可按程序修改。
11、負(fù)責(zé)檢查、考核本部門人員制度執(zhí)行情況和工作情況,不斷提高本部門員工的法律法規(guī)意識,提高業(yè)務(wù)水平。