崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書(shū);
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;
任職資格
1、2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn),有跨境電商行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉各招聘網(wǎng)站、渠道的特點(diǎn),具備較強(qiáng)的招聘技巧,可獨(dú)立完成招聘工作;
3、有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有良好的人際交往能力、溝通能力,系統(tǒng)性思考能力突出;