1.針對服配新品在研發(fā)和生產(chǎn)過程設(shè)置品質(zhì)控制點，確保品質(zhì)控制流程和標(biāo)準(zhǔn)能夠在整個公司得到貫徹和執(zhí)行；
2.全面管理蕉下品牌下的服配產(chǎn)品品質(zhì)工作，建立與維護質(zhì)量管理體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)；
3.協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題，組織各相關(guān)人員針對不良項目進行原因分析，重點改善并制定有效改善措施及跟進改善結(jié)果；
4.對來料、制程質(zhì)量管理及優(yōu)化，有效提升外協(xié)廠的整體質(zhì)量管理水平，公司內(nèi)部各質(zhì)量管控節(jié)點狀態(tài)的監(jiān)督和趨勢分析和持續(xù)改善；
5.組織和指導(dǎo)所有產(chǎn)品品質(zhì)相關(guān)人員，加強其品質(zhì)意識培養(yǎng)，以建立公司內(nèi)部持續(xù)改善文化；
6.對新供應(yīng)商的評估以及老供應(yīng)商品質(zhì)的管理和稽核；
7.部門內(nèi)人員招聘、考核、培訓(xùn)、指導(dǎo)及日常管理工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系。任職要求：1．本科及以上學(xué)歷；
2．40歲以內(nèi)，至少5年以上大型服裝品牌公司質(zhì)量管理經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品整個生產(chǎn)流程中的品質(zhì)管控；
3．有大型品牌服裝企業(yè)質(zhì)量管理體系建立舉措優(yōu)先，完善及領(lǐng)導(dǎo)整個質(zhì)量團隊進行落地的實戰(zhàn)經(jīng)歷及能力，能及時依據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)，及時調(diào)整，完善整個公司的質(zhì)量管理體系，培育質(zhì)量管理梯隊人員，以確保目前及未來（中長期）質(zhì)量管控結(jié)果完全達(dá)到公司戰(zhàn)略目標(biāo)要求；
4．對產(chǎn)品生產(chǎn)過程品質(zhì)控制及來料檢驗等環(huán)節(jié)的制度建立及實際落地均有非常豐富的經(jīng)驗；
5．為人正直，有強烈的事業(yè)心，能時刻站在公司的戰(zhàn)略高度及時化解各方面壓力并能有效實現(xiàn)公司的產(chǎn)品質(zhì)量管控目標(biāo)；
6．穩(wěn)定性強，有長期服務(wù)意識
