1、針對公司新入職人員做崗前培訓(xùn)及績效考核制度、方案的培訓(xùn)宣導(dǎo)和答疑工作；
2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展績效考核實施的流程和辦法；
3、協(xié)助各部門績效考核工作的落地，并跟蹤、監(jiān)督各部門績效考核實施過程；
4、制訂培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，跟蹤和評估培訓(xùn)效果；
5、負(fù)責(zé)開展績效培訓(xùn)及輔導(dǎo)，確?？冃Э己思芭嘤?xùn)工作的有序?qū)嵤?br />任職要求：
1、大學(xué)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷，人力資源、工商管理類師范類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、兩年以上人事工作培訓(xùn)經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)管理流程；
3、熟悉掌握各類型績效考核的基本知識，掌握并熟練運用各類考核工具；
4、具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃和計劃、協(xié)調(diào)能力，具有很強的親和力、執(zhí)行力和高度的責(zé)任感。