崗位職責(zé):
??建立和完善公司招聘管理體系和管理制度，統(tǒng)一公司及各業(yè)務(wù)版塊招聘流程及用人標(biāo)準(zhǔn)；
??參與制定公司年度人力資源招聘計(jì)劃及預(yù)算，以滿足公司戰(zhàn)略需求；
??根據(jù)公司招聘需求，及時(shí)給與支持，為公司業(yè)務(wù)部門補(bǔ)充高質(zhì)量高端人才；
??協(xié)助建立良好的雇主形象，擴(kuò)大公司在社會(huì)影響力和知名度，規(guī)范招聘宣傳渠道；
??推進(jìn)公司層面建立完善的人才庫資源，統(tǒng)籌管理、推動(dòng)各業(yè)務(wù)板塊人才庫建設(shè)；
??擬定招聘策略，開發(fā)測(cè)評(píng)工具，組織招聘及錄用考核工作，滿足公司各業(yè)務(wù)板塊關(guān)鍵人才的招聘需求；
??領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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任職要求：
??本科及以上學(xué)歷，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)學(xué)/藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
??具備醫(yī)藥研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)，有高端崗位的招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
??具有良好的表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力；
??有責(zé)任心，敬業(yè)度高；
??良好的英文聽說讀寫能力。
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