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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 6年以上
工作地區(qū): 北京 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
五險(xiǎn)一金 定期體檢 員工旅游
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)模式,協(xié)助上級(jí)完善公司績(jī)效管理體系,進(jìn)行績(jī)效管理制度和流程的梳理、優(yōu)化及落地工作;
2、組織建立并持續(xù)優(yōu)化公司績(jī)效考核指標(biāo)庫(kù),根據(jù)業(yè)務(wù)模式協(xié)助各級(jí)管理人員制訂有效的指標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成;
3、監(jiān)控績(jī)效考核實(shí)施過程,定期對(duì)績(jī)效考核實(shí)施中存在的問題進(jìn)行分析、反饋,并提供合理化建議及解決方案;
4、協(xié)助上級(jí)推動(dòng)績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用,強(qiáng)化績(jī)效和結(jié)果導(dǎo)向,推動(dòng)優(yōu)勢(shì)劣汰的人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化;
5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效激勵(lì)方案的設(shè)計(jì)和完善,根據(jù)不同業(yè)務(wù)線、不同崗位針對(duì)性的制訂激勵(lì)方案;
6、負(fù)責(zé)流程績(jī)效數(shù)據(jù)采集和分析,為公司流程優(yōu)化和改進(jìn)實(shí)施提供依據(jù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)相關(guān)專業(yè),經(jīng)過人力資源專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn);
2、五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),三年以上300人以上公司績(jī)效管理工作背景,具有可驗(yàn)證的績(jī)效管理、薪酬等激勵(lì)方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);有績(jī)效、薪酬、流程等咨詢背景的優(yōu)先;
3、熟悉制度建設(shè)、流程管理等相關(guān)知識(shí)體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析能力,能快速熟悉業(yè)務(wù);
5、邏輯性強(qiáng),對(duì)數(shù)字敏感,善長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析,文字表達(dá)能力強(qiáng);
6、積極主動(dòng),認(rèn)真細(xì)致,有較好的責(zé)任心和抗壓能力;
7、具備很好的執(zhí)行力和跨部門溝通協(xié)作能力。
北京鼎興達(dá)信息科技股份有限公司(中文簡(jiǎn)稱:“鼎興達(dá)”、英文簡(jiǎn)稱“Top?Xingda”),是位于北京中關(guān)村高新技術(shù)科技園區(qū)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。鼎興達(dá)以服務(wù)中國(guó)信息化建設(shè)為己任,主要從事互聯(lián)網(wǎng)和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成和技術(shù)服務(wù)。目前已通過ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證、CMMI軟件能力成熟度模型集成認(rèn)證、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)認(rèn)證和軟件企業(yè)認(rèn)證。
????鼎興達(dá)憑借高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍和對(duì)中國(guó)通信網(wǎng)絡(luò)的深刻了解,開發(fā)出了一系列適應(yīng)行業(yè)發(fā)展并具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品,?并獲得了多項(xiàng)軟件產(chǎn)品的軟件著作權(quán)和軟件產(chǎn)品登記證書。其中,互聯(lián)網(wǎng)智能運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)(IIOS)、寬帶網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化經(jīng)營(yíng)分析系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)加速系統(tǒng)及網(wǎng)絡(luò)建設(shè)管理信息系統(tǒng)等產(chǎn)品已在中國(guó)主流電信運(yùn)營(yíng)商二十多個(gè)省級(jí)公司成功實(shí)施,有效促進(jìn)了運(yùn)營(yíng)商打造“智能管道”開展“大數(shù)據(jù)營(yíng)銷”,創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益;同時(shí),公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的“網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)和資源管理系統(tǒng)”、“通信安全生產(chǎn)指揮平臺(tái)”、“應(yīng)急通信系統(tǒng)”、“通信鐵塔防災(zāi)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”等產(chǎn)品已在鐵路、電力、軍隊(duì)等政企網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用中普遍獲得好評(píng)!
????在物聯(lián)網(wǎng)方面,作為“中國(guó)物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用與推進(jìn)聯(lián)盟”的發(fā)起人和副理事長(zhǎng)單位,公司以建設(shè)“感知中國(guó)”為目標(biāo),旨在掌握物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù),致力于成為中國(guó)領(lǐng)先的物聯(lián)網(wǎng)中間件和系統(tǒng)解決方案供應(yīng)商。積極圍繞客戶需求,通過不斷提升的物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的信息化升級(jí)服務(wù),努力成為客戶心中物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的領(lǐng)導(dǎo)者。公司管理層在中國(guó)主流電信運(yùn)營(yíng)商和鐵路通信信息領(lǐng)域十幾年的從業(yè)經(jīng)驗(yàn),為以軌道交通為主導(dǎo)的物流運(yùn)輸行業(yè)進(jìn)行物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用和推廣奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。在安防監(jiān)控領(lǐng)域,通過承建多個(gè)軌道交通和公共安全的國(guó)家重點(diǎn)項(xiàng)目,已完成扎實(shí)的技術(shù)儲(chǔ)備和隊(duì)伍建設(shè)。
????鼎興達(dá)致力于以客戶為中心的信息網(wǎng)絡(luò)精細(xì)化運(yùn)營(yíng),中層以上管理人員均具備多年的通信信息網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn),核心技術(shù)人員積累了豐富的政企部門的信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),公司將以“全面客戶導(dǎo)向”為原則,滿足不同行業(yè)客戶的需求,為全國(guó)各地區(qū)的政府機(jī)關(guān)、大中型企事業(yè)單位等客戶在項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、系統(tǒng)部署,以及維護(hù)管理等方面提供整體的信息管理解決方案及相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)服務(wù)。
????鼎興達(dá)始終堅(jiān)持“人才是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力”,組織鍛煉富有創(chuàng)造性和團(tuán)隊(duì)精神的員工隊(duì)伍,積極營(yíng)造良好的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境,豐富自身的企業(yè)文化內(nèi)涵,鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)的發(fā)展,使公司精神得以不斷升華。同時(shí),以富有挑戰(zhàn)性的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇、廣闊的事業(yè)發(fā)展空間,吸引和凝聚了一批有志于中國(guó)信息事業(yè)發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,不斷激發(fā)員工的積極性、創(chuàng)造力和責(zé)任感,打造出一支團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、進(jìn)取的人才隊(duì)伍!
????鼎興達(dá)將秉承“誠(chéng)若鼎,而后興”的經(jīng)營(yíng)理念,以“性高遠(yuǎn)、道中庸、思廣袤、行精微?”為指導(dǎo)思想,堅(jiān)持“誠(chéng)信合作,開拓創(chuàng)新”的發(fā)展原則,以“貼心的服務(wù)、精湛的技術(shù)、快捷的響應(yīng)”為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)服務(wù),力爭(zhēng)為中國(guó)信息網(wǎng)絡(luò)的智能運(yùn)營(yíng)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
聯(lián)系方式正在加載中......
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