1.??組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，制定生產(chǎn)計(jì)劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。
2.??根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計(jì)劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織車間人事安排和考核，平衡調(diào)度設(shè)備、材料。
3.??監(jiān)督員工執(zhí)行公司相關(guān)的規(guī)章制度，負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、安全、管理制度的擬訂、監(jiān)督及實(shí)施執(zhí)行；?
4.??每周一次定期召開生產(chǎn)會(huì)，分析生產(chǎn)形勢(shì)，提出解決問題的辦法和措施。
5.??負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織解決和處理，重大問題直接報(bào)總公司；
6.??審閱與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；
7.??組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣；
8.??管理及控制各項(xiàng)生產(chǎn)費(fèi)用，制定設(shè)備管理?xiàng)l例、設(shè)備維修、維護(hù)程序并組織實(shí)施
9.??負(fù)責(zé)控制生產(chǎn)成本、組織革新、提高效率，制定持續(xù)改進(jìn)措施；
10.?負(fù)責(zé)生產(chǎn)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；
11.?負(fù)責(zé)編制設(shè)備檢修計(jì)劃、人員教育培訓(xùn)計(jì)劃并在審批后組織實(shí)施；
12.?指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、鼓勵(lì)、鞭策下級(jí)，改善和提升下級(jí)的工作效率和成果；
13.?負(fù)責(zé)將公司的政策、原則、策略等信息，快速、清晰、準(zhǔn)確地傳達(dá)給直接下級(jí)；
14.?定期將自己的各項(xiàng)工作及下級(jí)部門工作以書面的形式向總公司報(bào)告；
15.?按時(shí)完成總公司交辦的其他工作
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，行政管理或相關(guān)專業(yè)；
2、35-50歲，***，從生產(chǎn)管理5年以上經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練運(yùn)用EXCEL、WORD等辦公軟件，對(duì)ERP有一定了解，熟悉ISO9001/14001體系；
4、熟悉數(shù)據(jù)線、藍(lán)牙耳機(jī)、小家電生產(chǎn)制造工藝流程，具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、管理能力；
5、精通目標(biāo)管理、PDCA管理手法、7S管理、目視管理；
6、能沉著應(yīng)對(duì)突發(fā)問題、較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通協(xié)調(diào)能力佳、具備一定的感召力及威信度；