1、負(fù)責(zé)公司的證照、資質(zhì)及印章全過程管理維護(hù);
2、組織申請公司政府扶持資金、獎勵補貼、知識產(chǎn)權(quán)的申請工作;
3、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、家具)的管理工作;
4、協(xié)助負(fù)責(zé)人資招聘板塊的簡歷篩選及面試安排;員工入職手續(xù)、勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
5、配合完成團(tuán)隊內(nèi)其他項目型工作,如會議組織、文化活動管理、客戶接待等;根據(jù)公司需求,按時完成相應(yīng)后勤各項工作的開展;
6、上級交辦的其他事項。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡20-30歲,文秘、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專優(yōu)先;
2、有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司行政管理的各項事務(wù);
3、自我驅(qū)動力強,做事積極主動;具有較強的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4、能獨立完成各項工作指標(biāo),熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
晉升通道
行政專員-行政/人事主管-行政/人事經(jīng)理