崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司體系建設(shè)：ISO質(zhì)量管理體系以及相關(guān)聯(lián)的員工職業(yè)健康體系認(rèn)證、
?????環(huán)境安全體系的建立、檢查、督促等各項(xiàng)工作任務(wù)的貫徹、落實(shí)、執(zhí)行情況；
2、在授權(quán)范圍內(nèi)，協(xié)助總務(wù)開(kāi)展各項(xiàng)工作、處理公司日常事物、對(duì)外公共事物，
?????必要時(shí)代替董事長(zhǎng)接待重要貴賓；
3、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)有關(guān)文件的起草，修改、審核；整理各類(lèi)文書(shū)、文件、報(bào)告、總結(jié)
?????及其他材料，負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)文件的督辦、處理與反饋；
4、上傳下達(dá)，協(xié)調(diào)總部與分公司的管理事宜；參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃
?????的編制和公司重大決策的討論；
5、每年年初制定年度工作計(jì)劃，并報(bào)總務(wù)批準(zhǔn)后實(shí)施，年終進(jìn)行年度總結(jié)，對(duì)公
?????司經(jīng)營(yíng)成果向總務(wù)匯報(bào)；
6、完成總務(wù)授權(quán)與交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，具有較深的文字功底，認(rèn)同企業(yè)文化及理念；
2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及全局把控的執(zhí)行能力；
3、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，為人誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正親和大方，會(huì)開(kāi)車(chē)。
4、有出色的商業(yè)判斷力和敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；
5、3年以上中小型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者或上市公司董秘、懂ISO體系建設(shè)，有審核證
?????者優(yōu)先，
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