崗位職責(zé)
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)計(jì)產(chǎn)品雛形，制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策劃和執(zhí)行，負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、參與用戶研究和需求分析等工作，能對(duì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)迭代提供支持，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，更好的提升用戶體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、日常運(yùn)維管理等工作的策劃和實(shí)施管理，以拉新、留存、轉(zhuǎn)化、盤活為目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品對(duì)外服務(wù)過(guò)程中存在的問(wèn)題，策劃和落地服務(wù)改進(jìn)方案，提升服務(wù)質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集和分析，為產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)制定有效的數(shù)據(jù)支撐，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略；
6、溝通協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，推動(dòng)產(chǎn)品上線及發(fā)展，協(xié)助實(shí)施進(jìn)行推廣、調(diào)研的活動(dòng)的組織和執(zhí)行。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)級(jí)服務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、較強(qiáng)的規(guī)劃統(tǒng)籌和分析能力，思路及表達(dá)清晰，能快速響應(yīng)用戶需求并解決；
3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題并制定相應(yīng)的解決策略；
4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
5、具有較強(qiáng)的項(xiàng)目統(tǒng)籌、客戶管理能力，以及執(zhí)行能力，掌握市場(chǎng)宣傳、策劃等各環(huán)節(jié)具體工作流程。