1.?根據(jù)上級安排，負(fù)責(zé)起草各種文件和宣傳報(bào)道材料；
2.?組織、協(xié)調(diào)公司各類會(huì)議、年會(huì)、員工活動(dòng)等；
3.?負(fù)責(zé)公司例會(huì)、安全工作會(huì)議及其他綜合會(huì)議的組織、記錄工作;
4.?負(fù)責(zé)***件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗(yàn)工作等；
5.?負(fù)責(zé)公司的重大會(huì)議、活動(dòng)等會(huì)務(wù)工作;
6.?做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作；
7.?起草、印發(fā)相關(guān)文件，并做好公司文件的歸檔管理工作；
8.?組織公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備和用品的采購與管理工作，對控制成本提出建議；
9.?負(fù)責(zé)安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會(huì)務(wù)、接待、辦公用品等，對外聯(lián)系、宣傳工作，為各部門做好服務(wù)工作；
10.?承辦上、下級，各部門來文來電的登記、報(bào)批、傳遞、管理、歸檔以及相關(guān)信函的收發(fā)；
11.?負(fù)責(zé)管理公司印章、營業(yè)執(zhí)照、各類證件、文件資料、合同；
12.?及時(shí)搜集大事信息，起草公司大事記；
13.?組織集體活動(dòng)，做好活動(dòng)的各項(xiàng)保障和宣傳工作；
14.?完成各類公務(wù)接待任務(wù)；
15.?具體辦理職能部門員工勞保用品、防暑降溫費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)各項(xiàng)手續(xù)；
16.完成上級臨時(shí)賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。
聘用條件：1.?具有大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)理論功底和寫作能力。
2.?對現(xiàn)代企業(yè)行政或人力資源管理模式有系統(tǒng)了解，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先聘用。
3.?熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練使用office和其它相關(guān)辦公軟件。
4.?具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。
5.?服從領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，執(zhí)行力強(qiáng)，做事客觀、慎重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
6.?具備較強(qiáng)口頭表達(dá)能力和工作協(xié)調(diào)能力，具備工作所需的現(xiàn)代信息技術(shù)。
符合國家、北京市市崗位晉升聘用條件。