崗位職責：
1、制定并修訂完善公司現(xiàn)行的人力資源管理規(guī)章制度，使之與公司發(fā)展戰(zhàn)略同步；
2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標，制定相應的人員應急計劃，不斷開發(fā)管理人才招攬渠道，保證公司用人計劃的需求；
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜；
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系；
5、負責部門的日常事務管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核，激勵及部門資金的預算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理或者相關專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗，熟悉人事工作流程，有招聘和績效模塊操作經(jīng)驗；
3、熟悉國家關于合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓等方面的法律法規(guī)和政策；
4、具有較強的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力，處理突發(fā)事件的應變能力，善于傾聽和引導。
面試地點：深圳市南山區(qū)學府路軟件產(chǎn)業(yè)基地1A18樓
上班地點：深圳市寶安區(qū)石巖街道辦石龍仔森海諾科創(chuàng)大廈3A樓
