一、人事方面：?
1、負責協(xié)助部門招聘工作，包括不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、管理招聘網站等。
2、負責公司培訓、員工入離職、轉正等相關手續(xù)的辦理；
3、負責員工人事檔案的管理。?
二、行政方面
1、接聽電話、傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作；
3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象；
4、監(jiān)督并統(tǒng)計員工每日考勤及員工假期情況；
5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；
6、負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、購買、發(fā)放、出入庫做好登記；
9、負責復印、傳真和打印等設備的使用與管理工作，合理使用，降低材料消耗；
10、編制后勤用款計劃，做好公司文具，用水，用電等各項管理工作；
11、負責員工福利禮品采購、發(fā)放、實施員工關心、關愛工作；
12、負責公司各類資產的管理，建立固定資產、低值易耗品等物品的購買、驗收、使用登記及定期檢查使用情況；?
13、負責行政檔案的管理；
任職資格：
1、大專以上學歷，人力、行政、工商管理等相關專業(yè)，全日制統(tǒng)招本科優(yōu)先考慮；?
2、熟練操作相關辦公軟件，如excel、ppt、word等；??
3、有1年以上人事行政工作經驗，形象氣質大方；??
4、工作踏實，認真細心，積極主動。?
工作經驗：1年及以上
最低學歷：大專