崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個(gè)人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司社?；鶖?shù)申報(bào)、調(diào)整、年檢等工作，及時(shí)掌握國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；
4、考勤統(tǒng)計(jì)、核算員工計(jì)件工資和每月生產(chǎn)月報(bào)表統(tǒng)計(jì)
5、通過網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)招聘后勤員工，辦理入職手續(xù)
6、聯(lián)合年檢、海關(guān)年報(bào)、薪酬調(diào)查問卷表申報(bào)
7、快遞費(fèi)用核對(duì)及申請(qǐng)
8、申請(qǐng)各種企業(yè)補(bǔ)貼
9、5S管理干事工作事宜
任職資格
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件。