職位職責：
1、負責系統(tǒng)架構與分析建模、對現有技術架構的優(yōu)化；
2、新技術預研，將合適的新技術和成熟的技術、框架引入到產品的開發(fā)工作中；
3、參與各方案的分析討論及技術評審，提出優(yōu)化意見；
4、負責核心代碼的開發(fā)及代碼的評審，指導開發(fā)工程師的開發(fā)和技術研究工作；
5、解決各類技術疑難問題，形成良好的研發(fā)氛圍，提升團隊整體技術水平；
6、負責開發(fā)過程中關鍵技術問題的攻關；
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件開發(fā)、信息系統(tǒng)相關專業(yè)；
2、有大型互聯(lián)網站，以及大型項目的架構設計經驗，有10人以上后端團隊管理經驗；
3、擁有3年以上系統(tǒng)架構設計與開發(fā)工作經驗，深刻理解面向對象編程思想，熟悉掌握常用的Java類庫及框架，如SSH、SSM、Spring?boot、Spring?cloud等，有運行態(tài)JVM分析及調優(yōu)的實際經驗；
4、深刻理解分布式、主從式、搜索引擎、緩存等有關技術，精通Redis、ElasticSearch等；
5、精通SOA,?Restful設計,?可伸縮高可用高并發(fā)高性能設計，有對系統(tǒng)的性能，安全性，可靠性有較成熟的架構設計經驗；
6、具有UML設計、需求分析、業(yè)務建模能力，精通面向對象設計、數據庫設計理論知識；
7、熟悉軟件架構文檔編寫，具有良好的文檔工作能力。
