崗位職責(zé)：1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。2、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、部門人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃；3、負(fù)責(zé)招聘崗位信息的編制和發(fā)布工作；4、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、電話面試、邀約初試等相關(guān)工作；5、多渠道挖掘行業(yè)人才，并與招聘機構(gòu)保持良好合作關(guān)系;6、建立和完善員工培訓(xùn)檔案，提出針對員工培訓(xùn)的改進意見，做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋；8、入職員工企業(yè)文化和價值觀的培訓(xùn)、考核和評估，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；9、維護培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，保持與內(nèi)外部培訓(xùn)師的良好關(guān)系。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。上班時間：早10:00--19:00?周休一天?南市場地鐵口附近福利待遇1.薪酬(你的能力決定了你的工資)?;2.完善的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險;3.帶薪休假;4.定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)?;5.績效獎金，豐厚的年終獎等等。6.良好的晉升機會：內(nèi)部轉(zhuǎn)職（橫向發(fā)展）、縱向提升；7.舒適工作環(huán)境經(jīng)理梁爽：13647743111（微信同步）