崗位職責：（工作地點：?上海）
1、?負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度；?
2、?負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要；?
3、?根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施；?
4、?做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；?
5、?負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；?
6、?建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）；?
7、?制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經(jīng)批準后實施；
8、?對試用期員工進行培訓及考核，并根據(jù)培訓考核結果建議部門錄用；?
9、?負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；?
10、制定績效評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；?
11.、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)；?
12、做好員工考勤統(tǒng)計工作，負責加班的審核和報批工作?；
13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理；?
14、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；15、定期主持召開本部門工作例會，布置、檢查、總結工作，并組織本部門員工的業(yè)務學習，提高管理水平和業(yè)務技能，保證各項工作任務能及時完成；
16、其他突發(fā)事件處理和領導交辦的工作。
崗位要求：
1、工程類、文秘類或相關專業(yè)本科以上學歷；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
4、有工程類企業(yè)或設計單位的資質(zhì)維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。