人力資源方面：
1.?根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略配合上級領(lǐng)導(dǎo)制定年度人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.?參與企業(yè)組織架構(gòu)完善、調(diào)整、定崗定編，并提出合理化建議，進(jìn)行崗位說明書的編制；
3.?根據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)；
4.?人事檔案及員工合同管理；
5.?公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
行政方面：
１.?員工考勤管理，每月薪資異動(dòng)和考勤表制定；
２.?公司行政日常事務(wù)的管理；
?3.?行政供應(yīng)商的管理。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、熟悉人力資源六大模塊，掌握現(xiàn)代人力資源管理理論，擅長招聘、培訓(xùn)模塊，熟悉北京市勞動(dòng)、就業(yè)以及人力資源相關(guān)法律法規(guī)；
3、善于人際溝通，協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強(qiáng)工作嚴(yán)謹(jǐn)，保密性強(qiáng)；
4、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5、較好的適應(yīng)能力，工作積極主動(dòng)；
6、有外籍人才招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
7、有裝飾設(shè)計(jì)工程工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
8、英文良好。